Arms
 
развернуть
 
456040, Челябинская обл., г. Усть-Катав, ул. Революционная, д. 2
Тел.: (35167) 3-16-14, 3-16-10
ukatav.chel@sudrf.ru
456040, Челябинская обл., г. Усть-Катав, ул. Революционная, д. 2Тел.: (35167) 3-16-14, 3-16-10ukatav.chel@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 18.11.2024
Пресс-релиз: "Мера прокурорского реагирования признана законной"версия для печати

Общество с ограниченной ответственностью «Усть-Катавский гранитный карьер»  обратилось в суд с иском к прокурору г. Усть-Катава Челябинской области, о признании недействительным представления прокурора об устранении нарушений трудового законодательства, представлению предшествовала прокурорская проверка по жалобе гражданина С.М.Ш. и вынесение определения о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении административного истца - по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ч.4 ст.5.27 КоАП РФ. Указанные определения были направлены в соответствии с требованиями подведомственности в Государственную инспекцию труда по Челябинской области. Постановлениями главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области  ООО «Усть-Катавский гранитный карьер» было признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренныхч.1 ст.5.27  и  ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

В обоснование заявленных требований административный истец указал, что представление вынесено преждевременно, поскольку вынесенные постановления о привлечении Общества к административной ответственности обжалованы и не вступили в законную силу, следовательно, до принятия судом решения о правомерности (законности) привлечения к административной ответственности, требования, содержащиеся в обжалуемом представлении, являются необоснованными, не подлежащими исполнению.  

Изучив представленные материалы,  суд  11 ноября  2024 года принял решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку оспариваемое представление не нарушает права истца,   в силу действующего законодательства административный истец обязан соблюдать действующее трудовое законодательство в отношении своих работников, а представление лишь еще раз обращает внимание руководителя административного истца на необходимость соблюдения этого законодательства. Предписание не возлагает на истца каких-либо незаконных обязанностей, а правомерно предписывает ему выполнять требования законодательства.

         Решение не вступило в законную силу.

         Пресс-служба Усть-Катавского городского суда.

опубликовано 18.11.2024 08:09 (МСК)